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2018年7月8月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】:r000018003399 | PARAFT [パラフト]

出典:PARAFT

働き方改革ニュースの記事

2018年7月8月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】:r000018003399 | PARAFT [パラフト]

2018.08.17

働き方改革ニュースの記事2018.08.17

働き方ニュース8/17更新

2018年7月8月の働き方改革ニュース&取り組み【まとめ】

keyword: 働き方改革ニュース 働き方 働く時間 働く場所 仕事×両立

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企業の人事担当者や新しい働き方を模索する人に読んでほしい「働き方改革」の関連ニュースまとめです。気になる制度の行方や企業・団体の先進的な取り組みなど、本格化する「働き方改革」の最前線を押さえましょう。

2018.08.17 文章 / PARAFT編集部

8月の「働き方改革」に関するニュース

2018年8月16日(木)
【その他】AIが従業員の休職リスクを予測
NTTデータ

株式会社NTTデータは医療情報システムのMICINと協業し、従業員の休職リスクをAIで予測するシステムを開発した。東京海上グループはこのAIシステムを導入した会社に対し、保険割引を検討する。
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2018/081000.html


2018年8月13日(月)
【その他】富山県が働き方改革をLINEスタンプで応援
富山県

富山県は、働き方改革を促すLINEスタンプをリリースした。「もうすぐ、定時やね」「そろそろ帰らんけ」など、富山弁を使ったイラストスタンプで言いにくいことを気軽に伝えるねらい。
https://store.line.me/stickershop/product/4288282/ja


2018年8月11日(土)
【その他】残業代不払い 過去最多
厚生労働省

厚生労働省の調査によると、残業代を支払わないとして、労働基準監督署が労働基準法違反で是正指導した企業は1870社にのぼり、過去最多となった。割増賃金の支払額も約446億円と過去最大額となった。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34053560Q8A810C1CR8000/


2018年8月10日(金)
【その他】女性の8割 仕事にストレス
エン・ジャパン

働く女性の8割がストレスを感じていることがわかった。原因の1位は「給与に対して仕事量が多い」、2位は「上司との関係」であった。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/14540.html


2018年8月8日(水)
【仕事×場所】和歌山県にワ―ケーションオフィス開放
三菱地所

三菱地所はリゾート地で休暇を満喫しながら働くワ―ケーション用オフィスを企業に提案すると発表。ともなって三菱地所の従業員が利用できるオフィスを和歌山県白浜町にオープンする。
http://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec0808_worcation.pdf


2018年8月8日(水)
【仕事×両立】医師の働き方改善急務
エムステージ

東京医科大学の女子学生一律減点問題を受け、エムステージが医師に対しアンケート調査を実施した。65%におよぶ医師が女子一律減点に「理解できる」「ある程度は理解できる」と回答。医師の働き方に課題があるとし、医療現場の根本的な働き方改革がの必要性が浮き彫りになった。
https://www.mstage-corp.jp/2018/08/08/0900-2/


2018年8月7日(火)
【仕事×時間】1万1千事業所で違法残業
厚生労働省

2万5676事業所への立ち入り調査の結果、1万1592事業所で違法な時間外労働(残業)があったと発表した。そのうち7割以上が過労死ラインを超える月80時間以上働く労働者であることを確認した。
https://this.kiji.is/399487855560246369?c=39546741839462401


2018年8月2日(木)
【仕事×両立】男性育休取得企業に奨励金
福島県

福島県はワークライフバランスの整備に取り組む県内企業に対し奨励金を支給する。男性社員の育児休業取得や時間外労働の削減を進めた企業に、1社あたり最大で35万円を支給する。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/shourei.html


2018年8月2日(木)
【仕事×両立】10万人にテレワーク
日立

日立はテレワークを10万人規模のグループ社員に導入する予定。これまで常時8000人から1万5000人がテレワークを利用中であった。さらに9万人のグループ社員が会社以外からPCにアクセスしたいと希望したという。サテライトオフィスの増設も進める。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000133155.html


2018年8月1日(水)
【仕事×時間】 月曜午前休 シャイニングマンデーを検討
経済産業省

毎月最終週の金曜日を早期退社する「プレミアムフライデー」が普及に至らなかった現状をうけ、経済産業省は月曜日の午前休を取得する働き方を検討。シャイニングマンデーの呼び名が候補に上がっている。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000132919.html

7月後半の「働き方改革」に関するニュース

2018年7月27日(金)
【仕事×場所】ブロックチェーン特化型コワーキングスペースが登場
HashHub

ブロックチェーン領域のエンジニアや起業家の利用に特化したコワーキングスペースが来月2日にオープンする。ブロックチェーンに関わる人材のコミュニティ創出を目指す。
https://www.hashhub.tokyo/space


2018年7月24日(火)
【仕事×両立】在宅勤務を本格導入
群馬銀行

群馬銀行は本店営業店ともに在宅勤務を本格的に導入する。機密情報がパソコンに残らない端末の使用などでセキュリティ面の問題を克服した。柔軟な働き方の導入によって多様な人材の確保と生産性の向上をねらう。
https://www.gunmabank.co.jp/info/news/300724a.html


2018年7月24日(火)
【その他】中小企業の働き方改革 県が支援
茨城県

茨城県は中小企業の働き方改革を支援する。専門家のコンサルティングやICT環境の導入など、生産性向上のサポートをする。モデルとなる企業を育成し、ノウハウを県内企業で共有する考え。
http://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/2018consulting.html

2018年7月19日(木)
【仕事×場所】管理職がテレワーク
豊島区

豊島区はすべての管理職を対象にテレワークを実施する。テレワーク・デイズに合わせて7月23日から5日間、オフィス以外の場所で職務にあたる。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33121790Y8A710C1L83000/


2018年7月17日(火)
【その他】定年後も就労を希望 8割
明治安田生活福祉研究所

明治安田生活福祉研究所が、全国の 50~69 歳の男女6250人を対象にインターネットで行った調査によると、定年前に働いている8割の人は、定年後も就労を希望していることがわかった。また定年後、収入を伴う就労から完全に引退をしたくない男女は4人に1人ほどの割合で存在している。
https://www.myilw.co.jp/research/report/pdf/myilw_report_2018_02.pdf

7月前半の「働き方改革」に関するニュース

2018年7月14日(土)
【その他】月45時間以上の残業に健康対策を義務化の方針
厚生労働省

大企業が従業員に月45時間以上の残業をさせる場合、健康への対策を義務化させる方針で検討していることがわかった。具体的な内容は企業の判断となるが、三六協定へ記載させる。
https://jp.reuters.com/article/idJP2018071401001518


2018年7月12日(木)
【その他】働き方改革 大企業と中小で取組みに差
NTTデータ経営研究所

NTTデータ経営研究所は「NTTコム リサーチ」登録モニターを対象に、「働き方に関する調査」を実施し、結果を発表した。働き方改革に取り組む企業は38.9%となり年々増加している。規模別の結果では、1,000人以上の企業では62.3%の企業が働き方改革に取り組む。一方で、100人未満の企業はわずか17.7%に留まっていた。
http://www.keieiken.co.jp/aboutus/newsrelease/180712/index.html


2018年7月11日(水)
【その他】働き方改革を支援するアプリ、ゲーム感覚で仕事を管理 
日立製作所

日立製作所は人それぞれに合わせた働き方改革を支援するクラウドサービス「ハピネスプラネット」を開発。スマートフォンのアプリケーション上で、働く人が自身の個性や状況に合わせた働き方の目標を毎朝登録し、その効果を組織活性度としてフィードバック。ゲーム感覚で個人の労働を管理する。
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/07/0711.html

2018年7月6日(金)
【その他】労働による心の病、過去最多
厚生労働省

厚生労働省は2017年度の労災補償状況を発表。仕事が原因で精神疾患にかかったという労災申請が1732件、そのうち506件認定された。申請、認定ともに統計開始以来の過去最多であった。自殺した人、自殺未遂をした人は98人に上った。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00039.html


2018年7月5日(木)
【その他】20歳洋菓子メーカー勤務男性自死に労災認定
西宮労働基準監督署

西宮労働基準監督署は、洋菓子メーカーに勤める男性が2016年6月に自死に至ったのは労災と認定した。男性は上司から無視されたり執拗な叱責をされるといったパワハラを受けていた。認定日は6月22日。
https://kobe-np.co.jp/news/sougou/201807/0011417145.shtml


2018年7月4日(水)
【その他】29歳新入社員 過労死認定
さいたま労働基準監督署

2011年9月に埼玉県の29歳の男性新入社員が急性心不全で死亡したのは、過労によるものとさいたま労働基準監督署が認定していたことが判明。ラーメン屋に勤務し、直近1カ月の総労働時間は約257時間、亡くなる直前の休日は1日しかなかった。
http://www.saitama-np.co.jp/news/2018/07/05/05_.html


2018年7月2日(月)
【仕事×時間】時差通勤 今夏700社参加見込み
東京都

東京都は、通勤時間のピークを避けて早朝に出勤する「時差Biz」に今夏700社が参加する見込みと発表。時差Bizは9日から開始。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO32521440S8A700C1L92000/?n_cid=SPTMG002
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