転職の記事2019.03.20
転職に必要なスキルとは?
転職を成功させるにはどんなスキルを身につけておくべきか
keyword: 転職 働き方改革 自分らしい働き方 スキル キャリア
2019.03.20 文章 / PARAFT編集部
転職で重視されるのは専門スキルよりもコミュニケーション能力?
技術やスキルの前に重視されているのが、コミュニケーション能力です。これは、たとえ専門性の高いスキルを有していても、周囲と適切なコミュニケーションを取れなければ仕事全体のパフォーマンスが上がらないためです。
中途採用では、すでにキャリアや社会経験を持っている人材を求めるため、コミュニケーション能力の高さは転職時に大きなアピール力を持ちます。挨拶などの基本マナーはもちろん、質問に的確に答えられる能力、チームとしてのパフォーマンスを上げられるリーダーシップなどが評価され、採用されるケースも多くあります。
特殊なスキルがないから……と諦めず、パーソナリティを含めた自分自身の強みを把握し、アピールしていくことが転職成功の秘訣なのです。
業種別:転職でアピールするならこんなスキル
▼ 営業職
多くの人と接する営業職では、積極性や外向性が求められます。
▼ 金融系・コンサルタント系
顧客の利益に関わる仕事のため、緻密な計画力と機敏な行動力が求められます。
▼ 事務系
対人スキルや気配り、臨機応変な対応力が求められます。複数のタスクを管理して進められる正確さとスピードもアピールポイントです。
転職活動では、まず業種または職種によってどのような人材が求められるかをチェックすることが大切です。アピールできる強みやスキルを事前に整理しておけば、自信を持って臨むことができます。
未経験分野への転職は、スキルだけではなくアピールの仕方を工夫
専門スキルがない場合にアピールすべきポイントは、次のとおりです。
・コミュニケーション能力の高さ
・仕事に対する熱意・意欲の高さ
・会社にどのように貢献できる人材か
企業が求めるニーズに合わせてポイントを整理すると、アピールの仕方も見えてきます。これまでの経験から、問題や課題に対してどのような行動を起こせるのか具体例を挙げてアピールするのも良い方法です。
PARAFTでは、企業それぞれが歓迎するスキルはもちろん、会社全体の雰囲気や社内での取り組みなどをオリジナルの視点で紹介しています。転職を希望している人は、企業がどのような人材を求めているか、また社風が自分のスタイルに合うか参考にしてみてはいかがでしょうか。
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企業に「採用したい」と思わせるためには、企業が求めているスキルをきちんと把握し、しっかりアピールするのが成功のポイントです。また、コミュニケーションスキルはどんな業種でも重要なポイントなので、どうアピールすべきかを工夫してみましょう。