転職に必要なスキルとは？

転職を成功させるにはどんなスキルを身につけておくべきか

キャリアアップやキャリアチェンジの手段として転職が当たり前となっている昨今。一方では「転職をしたいけれど、自分にはスキルがない……」と悩んでいる人も多いようです。本記事では、転職でアピール力のあるスキルとは？未経験の分野でも転職できる？など、転職を成功させるために必要なスキルについて解説します。

2019.03.20 文章／ PARAFT編集部

転職で重視されるのは専門スキルよりもコミュニケーション能力？

出典：ぱくたそ-フリー（無料）写真素材

ポテンシャル採用といわれる新卒採用とは異なり、転職では即戦力となる人材が求められる傾向があります。そのため、専門的なスキルを持っていないと、より良い転職はできないのでは……と思われがちですが、企業が重視しているのはスキルの高さだけではありません。

技術やスキルの前に重視されているのが、コミュニケーション能力です。これは、たとえ専門性の高いスキルを有していても、周囲と適切なコミュニケーションを取れなければ仕事全体のパフォーマンスが上がらないためです。

中途採用では、すでにキャリアや社会経験を持っている人材を求めるため、コミュニケーション能力の高さは転職時に大きなアピール力を持ちます。挨拶などの基本マナーはもちろん、質問に的確に答えられる能力、チームとしてのパフォーマンスを上げられるリーダーシップなどが評価され、採用されるケースも多くあります。

特殊なスキルがないから……と諦めず、パーソナリティを含めた自分自身の強みを把握し、アピールしていくことが転職成功の秘訣なのです。

業種別：転職でアピールするならこんなスキル

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コミュニケーションスキルはどのような職場であっても重視される傾向にありますが、一方で、業種に合わせてアピールすべきスキルもあります。主なポイントを見ていきましょう。

▼ 営業職

多くの人と接する営業職では、積極性や外向性が求められます。

▼ 金融系・コンサルタント系

顧客の利益に関わる仕事のため、緻密な計画力と機敏な行動力が求められます。

▼ 事務系

対人スキルや気配り、臨機応変な対応力が求められます。複数のタスクを管理して進められる正確さとスピードもアピールポイントです。

転職活動では、まず業種または職種によってどのような人材が求められるかをチェックすることが大切です。アピールできる強みやスキルを事前に整理しておけば、自信を持って臨むことができます。

未経験分野への転職は、スキルだけではなくアピールの仕方を工夫

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キャリアアップやキャリアチェンジを目指して、未経験の仕事への転職を考えている人もいるでしょう。しかしながら、中途採用では同業界・同職種の経験値も判断されるため容易なことではありません。特に30代以降で未経験分野に転職したい場合は、戦略的に転職活動を行う必要があります。

専門スキルがない場合にアピールすべきポイントは、次のとおりです。

・コミュニケーション能力の高さ
・仕事に対する熱意・意欲の高さ
・会社にどのように貢献できる人材か

企業が求めるニーズに合わせてポイントを整理すると、アピールの仕方も見えてきます。これまでの経験から、問題や課題に対してどのような行動を起こせるのか具体例を挙げてアピールするのも良い方法です。

PARAFTでは、企業それぞれが歓迎するスキルはもちろん、会社全体の雰囲気や社内での取り組みなどをオリジナルの視点で紹介しています。転職を希望している人は、企業がどのような人材を求めているか、また社風が自分のスタイルに合うか参考にしてみてはいかがでしょうか。

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