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転職の記事

スタートアップ企業へ転職するときに知っておきたい成功のコツ:r000019003518 | PARAFT [パラフト]

2019.03.26

転職の記事2019.03.26

スタートアップへ転職する

スタートアップ企業へ転職するときに知っておきたい成功のコツ

keyword: 転職 働き方改革 自分らしい働き方 スタートアップ ビジネス

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安定性よりも、ワクワクする仕事がしたい! そんな人たちの注目を集めているのがスタートアップへの転職です。しかし実際に転職するとなると、将来性は? 待遇は? など不安を感じる人も多いのでは。本記事では、スタートアップの働き方の特徴をご紹介するとともに、転職成功のポイントは何か解説していきます。

2019.03.26 文章 / PARAFT編集部

スタートアップに転職するときに感じる不安とは

新たな価値創造を目指すスタートアップは、働く場としての魅力がいくつもあります。その一方で、転職先として選ぶには不安……という声も少なくありません。まずは、どのような点に不安を感じるのか具体的に整理してみましょう。

▼ 成長性が不透明

世の中に新しい価値を提供する、イノベーションを起こすことを目的としているのがスタートアップの特徴です。ワクワク感はありますが既存のビジネス形態ではないため、成功するか否かは未知といえます。成長性や将来性を考えたとき、転職先として不安になる人が多いようです。

▼ 仕事についていけるか

短期的な成果が必要となるスタートアップでは、即戦力となるスキルを持った人材が求められる傾向があります。ビジネスモデルとして確立していないことが多いため、自ら考えながらビジネスを構築する必要もあります。

求められるスピード感に応えられるかという不安を抱えるケースも多いでしょう。

スタートアップの働き方の特徴とは?転職前に押さえておこう

スタートアップへの転職を検討するときは、事業内容だけでなく、働き方やビジネスの価値観に共感できるかという点も成否を分ける大きなポイントになります。

スタートアップの具体的な特徴を見ていきましょう。

・業務内容やフローが確立していないため、自分で考えながら働くケースが多い
・ヒト・モノ・お金のリソースに余裕がなく、一人あたりの生産性が求められる
・短期的な業績を求められるため、時間に余裕がなく仕事内容がきついことが多い
・熱意ある人材で構成されていることが多い
・どんな仕事もこなせる人が重宝される
・大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいは大きい
・新しいビジネスのため楽しさ・面白さを感じながら働ける
・比較的若い社員が多い
・トップダウンでないことが多く、上層部とも率直に意見交換できる

転職先としてふさわしいスタートアップの選び方

スタートアップは先行きが不透明なことが多いぶん、思ってもみなかった成長を遂げるかもしれない期待感もあります。世の中を変えるような仕事に携われるワクワク感は、安定企業にはない魅力といえるでしょう。

一方で、企業の価値観や考え方、待遇面などがわかりにくく、転職をためらってしまう人もいるのではないでしょうか。スタートアップへの転職を考えているなら、自分がその企業に共感できるか、どのような働き方ができるのか、具体的なイメージを持てるよう情報収集することが大切です。

実際に会社に足を運んで、どんな環境があるのか、実際に働いている社員から話を聞いてみるのもおすすめの方法です。

効率的に情報収集するなら、PARAFTを活用してみてください。PARAFTには、編集部が実際に企業に足を運んで集めた情報やインタビューが多数掲載されています。魅力的なスタートアップもたくさん紹介されていますよ。

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PARAFT編集部

スタートアップはいろいろな仕事を任されることが多く、会社とともに自分も成長させることができる可能性があります。待遇や福利厚生、今後の事業展開などわかりにくい点は情報収集が大切。自分に合った良い会社を選ぶのが成功のポイントです。

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