リモートワークの記事

2015.03.02

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リモートワークの記事2015.03.02

全社員がリモートワーク

地方の優秀人材が活きるキャスターのサービスとは？

昨年12月、企業の様々な業務をオンライン上で手軽に依頼できるオンラインアシスタント／秘書サービスの提供を始めたキャスター。全員が在宅勤務だというワーカー達の働き方や、これからの企業と個人の関係について、代表取締役社長の中川祥太さんに伺いました。

御社の事業について教えてください。

オンラインアシスタント、秘書のサービスを提供しています。毎日9時から18時の間、待機している専属のアシスタントに、Facebookメッセンジャーやメールなどを使い、日常業務で発生する様々なタスクを依頼できるというものです。

株式会社Caster

職種に関わらず全員がリモート勤務で、地方在住の方も多いです。例えばアシスタントは、3～5人のチームを組んで10～20くらいのクライアントの業務を行いますが、すべてPCの前で完結する仕事です。

新しく入った人とは、Skypeなどで顔を合わせる機会を作っています。オンラインで業務終了後の勉強会や交流会も行っているので、チーム内外のメンバーと交流して慣れてもらえればいいですね。新しいサービスのため、長くやっている人でも3ヶ月ですから、入ってきづらいということはないと思いますよ。

うちは働く側の状況に応じて、業務委託、パート・アルバイト、契約社員、正社員など、様々な契約形態をとっています。キャスターで長く働いていきたいという方の場合は、契約社員で始め、適性を見させていただいた後に正社員へ、という流れです。

キャスターは都内の最前線の企業の仕事をたくさん提供することができるので、そのような仕事でキャリアを積み、地方で活躍していきたい、という方に向いています。もともと都市で働いていて、結婚などの事情でIターンしたような方だと、経験が活かせて良いでしょう。

株式会社Caster

企業が人を雇って働かせるという考え方は時代にそぐわない。これからは、働く人が集うところに企業があるのだと考えています。都内と沖縄、同じ給料が得られるなら沖縄で生活したいというワーカーは多いでしょう。そういう人たちに良い仕事を提供するのが企業の役目だと思います。

株式会社Caster

場所にとらわれない働き方、大きく言うと何にも縛られない働き方ですね。

WRITER

ライター

やつづかえり

仕事の選択肢が圧倒的に少ない地方の状況を、このビジネスモデルによって変えていこうという意思が伝わってきました。埋もれていた優秀な働き手の力を手軽に借りられるため、利用企業側の組織のあり方にも影響を及ぼしていきそうです。

ー「生きる」と「働く」をもっと楽しく。

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