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有名炭酸コスメ製品の事務アシスタントを大募集!:r002515000001 | PARAFT [パラフト]

出典:

働く女性の記事

有名炭酸コスメ製品の事務アシスタントを大募集!:r002515000001 | PARAFT [パラフト]

2015.07.31

働く女性の記事2015.07.31

主婦歓迎子どものお迎えも安心!

有名炭酸コスメ製品の事務アシスタントを大募集!

keyword: 働く女性 子育て 主婦 バランス 時短勤務

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自社開発の炭酸コスメ「ディースプラッシュ・ラベッラ」シリーズを製造・販売するリッツ・アーク。こちらのシリーズは大手クチコミサイトやメディアでも大きく取り上げられた、まさに今大注目のコスメです。今回、募集するのはECサイトでお客様と直接やりとりするパートタイムの事務アシスタント。10~15時までの時短勤務なので、家庭とのバランスを大事にしたい主婦歓迎の求人です。『時短勤務OK』というワークスタイルの導入に至った経緯や求める人材像について、代表取締役の服部暁嗣さんと製品のプロモーションデザイン全般を手掛ける畦地優貴さんにお話を伺いました。

2015.07.31 文章 / キクチアスカ

子育てママ必見!家庭との両立を目指し、生き生きと働ける環境を。


株式会社リッツ・アーク

−−今回は、どんな方に入社してもらいたいですか?

服部:そもそも時短勤務での求人に踏み切ったのは、時間や勤務地、ご家庭との両立のために働くことから遠ざかっていた女性が活躍する良い機会になれば、と思ったからなんです。人材像でいえば、化粧品が好きで、お客様の立場になって物事を考えられる方でしょうか。ですので、家庭との両立を考えている子育てママの積極採用ももちろん考えています。お客様は30~40代の女性が多く、皆さん化粧品を見る目が肥えていますから、女性ならではの細やかな気配りがとても大きなポイント。それでも何より重視しているのは人柄です。

畦地:季節ごとに、広告などのデザインを含めたプロモーションコンセプトは変わっていきます。ひとつひとつの企画の意図やコンセプトも、オペレーターの方と共有したいと考えているんですよ。僕はデザイナーであり、オペレーターと業務は異なりますが、「より良い製品をお客様に届ける」という目的は同じ。たとえ時短勤務であっても、自社製品への理解を深める熱意を持ち、チームの一員として一緒に働いてくれる、そんな方に入社してもらいたいと思っています。

従来のムダを省いたオペレーションで、「時短勤務」導入を可能に


−−御社での「時短勤務」について教えてください。

服部:実勤4時間、時短勤務でのECサイト販売オペレーターを、新たなメンバーとして迎えたいと考えています。このような勤務形態を導入できたのは、畦地くんの働きによるところが大きいんですよ。 畦地:ECサイトからの注文が急増し、新たなメンバーを迎えるにあたって、従来のオペレーションの精査と見直しが必要になりました。結果、ムダを省いたシンプルかつ正確なオペレーションが確立され、短い時間で数多くのお客様に対応できるようになったんです。

−−御社ヒット商品「ディースプラッシュ・ラベッラ」について詳しく教えてください。

株式会社リッツ・アーク

畦地:まず、弊社の主な事業は炭酸美容液「ディースプラッシュ・ラベッラ」をはじめとする化粧品の製造と販売です。「ディースプラッシュ・ラベッラ」の特徴は、他の炭酸美容液以上の強炭酸であること。おかげさまで、大手口コミサイトでも好評を頂いています。最近では、ECサイトでの販売のほか、ドン・キ・ホーテやバラエティショップ等の実店舗での取扱いも増えてきています。

株式会社リッツ・アーク

プライベートが充実すれば働くのが楽しくなり、働くことが楽しければ楽しいほど、人間の能力は引き出される


−−企業と個人の関係はこれからどうなっていくと思いますか?

服部:少子化による働き手の減少を見据え、社員が企業のためだけに働くのではなく、企業も社員のため、さまざまな新しい取り組みを始めていますよね。企業側に「社員が生き生きと働くにはどうすればいいのか」という視点がないと、優秀な人材を確保するのは難しくなってくると思います。年齢がいくつになっても新しいことを学んだり、チャレンジするのは素晴らしいこと。そのためには、プライベートの充実が欠かせません。プライベートが充実すれば働くのが楽しくなり、働くことが楽しければ楽しいほど、人間の能力は引き出されますから。そういう意味でも、企業と個人の関係は、いい方向に変わってきていると思いますよ。

−−あなたが考える『未来の新しいハタラキカタ』は?

株式会社リッツ・アーク

畦地:僕はデザイナーという仕事をしていますが、周囲には公務員や教員など、まったく違った業種の友人がいます。社会に出て働きはじめ、それぞれに専門性が深まるにつれ、違う業種の友人と仕事の話ができなくなってきてしまうんですよ。僕はそれをとても残念に思っていて。例えば、業種のまったく違う人間同士で一緒に働いてみれば、特有の考え方やテクニックを互いに取り入れ合って、共有の財産にしていけるんじゃないか。業種の垣根を取り払った『新しいハタラキカタ』について想像してみると、なんだかワクワクしてくるんです(笑)。

株式会社リッツ・アーク

服部:これからの採用において「企業と働く人、双方のハッピー」を目指すには、企業も採用ニーズをさらに細分化し明確にしていくことが必要だなあ、と近頃実感しています。弊社の場合は、事業拡大による事務アシスタントを採用する必要が出てきて、欲しい人材像をさらに細かく考えてみると、時短勤務でも十分オペレーションが可能であることがわかりました。併せて「時短勤務で生き生きと働きたい子育てママ」という像が浮かんできたんですよね。『新しいハタラキカタ』っていうのは、企業の向かう方向と求職者のニーズがよりピンポイントに合致することから、スタートするのではないでしょうか。

WRITER

フリーライター・エディター

キクチアスカ

リッツ・アークの看板製品「ディースプラッシュ・ラベッラ」について話すときのお二人の顔はいきいきとしていて、お話の端々から製品に対する熱い思いが窺えました。化粧品に思い入れのある方が働くには最高の環境ではないでしょうか。「企業も働く人も、みんながハッピーになればいい」と語る、代表取締役の服部暁嗣さんの笑顔が印象的でした。

ー 「生きる」と「働く」を もっと楽しく。
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